Liderlik tanımının yeniden şekillendiği ve uluslararası etkileşimin her zamankinden daha kritik hale geldiği bir dönemde, Global Turks Vakfı, Türk liderliğini dünya sahnesinde daha görünür, daha etkili ve daha sürdürülebilir kılmayı hedefleyen kapsamlı bir yapılanma modeli ortaya koyuyor.
Global Turks Vakfı 2026 yılı itibarıyla network inşası, düşünce liderliği üretimi, eğitim programları ve küresel chapter yapılanmaları üzerinden çok katmanlı bir etki alanı oluşturmuş durumda. İstanbul’dan New York’a, San Francisco’dan dijital platformlara uzanan bu geniş yapı, Türk profesyonellerin küresel sistem içindeki konumunu güçlendirmeyi amaçlıyor.
Global Turks Vakfı’nın tüm faaliyetleri, net şekilde tanımlanmış dört temel stratejik öncelik üzerine inşa ediliyor. Bu yapı, vakfın yalnızca bugüne değil, uzun vadeli bir küresel etki hedeflediğini ortaya koyuyor.
Topluluk (Community)
Vakfın en kritik odağı, farklı sektörler, disiplinler ve coğrafyalarda faaliyet gösteren Türk liderleri ortak bir ağda buluşturmak. Bu ağ, yalnızca bir iletişim platformu değil; aynı zamanda bilgi, deneyim ve fırsat akışının gerçekleştiği dinamik bir ekosistem olarak konumlanıyor.
Profesyonel Gelişim (Professional Development)
Küresel ölçekte rekabet edebilmek için bilgiye erişim, doğru bağlantılar ve stratejik yönlendirme büyük önem taşıyor. Vakıf, bu doğrultuda üyelerine uluslararası fırsatlara erişim sağlayan programlar geliştiriyor.
Mentorluk (Mentorship)
Deneyimli liderler ile kariyerinin başındaki yetenekleri bir araya getiren mentorluk mekanizmaları, liderlik gelişimini hızlandıran temel unsurlardan biri olarak öne çıkıyor.
Global Turks for Global Good
Vakfın en ayırt edici vizyonlarından biri olan bu yaklaşım, bireysel başarıyı kolektif faydaya dönüştürmeyi hedefliyor. Sosyal etki, sürdürülebilirlik ve küresel sorumluluk, bu çerçevenin temel bileşenleri arasında yer alıyor.
New York Chapter Buluşması: Transatlantik Liderlik Köprüsü
22 Nisan 2026 tarihinde New York Türkevi’nde düzenlenecek olan Global Turks New York Chapter buluşması, vakfın küresel genişleme stratejisinde kritik bir dönüm noktası olarak öne çıkıyor.
Ayşegül Dicle Aydın liderliğinde şekillenen bu girişim, ABD’de yaşayan ve uluslararası başarıya ulaşmış Türk profesyonelleri bir araya getirmeyi hedefliyor. Finans, teknoloji, akademi, sanat ve sivil toplum gibi farklı alanlardan liderlerin katılımıyla gerçekleşecek etkinlik, çok disiplinli bir etkileşim zemini sunacak.
New York Chapter eş başkanları Kaan Dağaltı ve Aslı de Munnink’in liderliğinde yürütülen bu yapılanma, yalnızca bir etkinlik organizasyonu değil; ABD’de kurumsallaşmış, sürdürülebilir ve etkili bir Türk liderlik ağı oluşturma projesi olarak konumlanıyor.
Bu buluşma yeni iş birliklerinin kurulmasına, mentorluk ilişkilerinin başlatılmasına, küresel ölçekte proje geliştirilmesine zemin hazırlayacak bir platform işlevi görüyor.
XCHANGE 2026: Enerji Politikalarından Jeopolitiğe
12 Mart’’ta İstanbul’da düzenlenen XCHANGE etkinliği, vakfın yıl içindeki en önemli açılış programlarından biri oldu. SOCAR Türkiye ev sahipliğinde gerçekleşen etkinlik, küresel enerji dönüşümü gibi son derece kritik bir başlığı ele aldı.
Etkinliğin merkezinde yer alan Uluslararası Enerji Ajansı İcra Direktörü Fatih Birol ile gerçekleştirilen söyleşi, yalnızca enerji sektörü açısından değil, aynı zamanda küresel ekonomik ve politik dengeler açısından da önemli analizler içerdi.
Birol’un değerlendirmeleri, enerji arz güvenliği, yeşil dönüşüm, Avrupa ve Asya enerji dengeleri ve jeopolitik riskler gibi başlıkları kapsadı.
Etkinlikte ayrıca Türkiye Cumhuriyeti Dışişleri Bakan Yardımcısı ve Avrupa Birliği Başkanı Mehmet Kemal Bozay’ın katılımı, programın diplomatik ve stratejik boyutunu güçlendirirken, moderasyonu üstlenen Elchin Ibadov ise tartışmayı çok boyutlu bir perspektife taşıdı. Program sonunda yapılan networking oturumu, katılımcılar arasında doğrudan temas ve iş birliği fırsatlarının oluşmasına katkı sağladı.
Kurumsal strateji netleşti
Vakfın sürdürülebilir büyümesinin arkasındaki en önemli unsurlardan biri, güçlü bir stratejik planlama yaklaşımı. Bu doğrultuda 9 Mart’ta gerçekleştirilen “Progress Presentation” toplantısı, organizasyonun gelecek vizyonunun netleştiği önemli bir platform oldu.
Onursal Başkan Arzuhan Doğan Yalçındağ ev sahipliğinde Doğan Holding genel merkezinde düzenlenen toplantıda, 2026–2029 stratejik hedefler, kurumsal büyüme planları ve uluslararası genişleme stratejileri detaylı şekilde ele alındı.
Bu toplantı, vakfın yalnızca kısa vadeli etkinliklere odaklanmadığını; aynı zamanda uzun vadeli, ölçülebilir ve sürdürülebilir bir etki yaratmayı hedeflediğini ortaya koydu.
San Francisco: Teknoloji ve Girişimcilik Ekseni
Global Turks Vakfı’nın ABD’deki genişleme stratejisinin ikinci ayağı, San Francisco’da hayata geçiriliyor. Mayıs 2026’da planlanan lansman, özellikle teknoloji, girişimcilik ve yatırım alanlarında faaliyet gösteren Türk profesyonelleri hedefliyor.
Chapter lideri Canberk Mersin ve Next-Gen lideri Evren Eryürek öncülüğünde yürütülen bu süreç, Silikon Vadisi’nde yaşayan Türklerin küresel ağ ile entegrasyonunu güçlendirmeyi amaçlıyor.
Bu girişimle birlikte vakıf, start up ekosistemine erişimi artırmayı, yatırımcı-girişimci ilişkilerini güçlendirmeyi ve yeni nesil liderleri küresel sisteme entegre etmeyi hedefliyor.
Global Liderlik Akademisi
Özyeğin Üniversitesi iş birliğiyle yürütülen Global Liderlik Akademisi, vakfın en stratejik projelerinden biri olarak öne çıkıyor. Ocak 2026’da başlayan program, farklı sektörlerden 16 üst düzey yöneticiyi bir araya getirerek, liderlik gelişimini yapılandırılmış bir eğitim süreciyle destekliyor. Programın temel odak alanları:
- Stratejik düşünme
- Küresel vizyon geliştirme
- Liderlik yetkinlikleri
- Deneyim paylaşımı ve vaka analizleri
Akademi, yalnızca bireysel gelişimi değil; aynı zamanda katılımcılar arasında kalıcı bir profesyonel bağ oluşturmayı da hedefliyor.
HBR İş Birliği: Küresel Düşünce Üretimi
Harvard Business Review Türkiye ile yürütülen iş birliği, vakfın düşünce liderliği alanındaki etkisini önemli ölçüde artırıyor. 26 Şubat’ta gerçekleştirilen “Değişen Dünyada Durumsal Liderlik” webinarı, VUCA dünyasında liderliğin nasıl evrildiğini ele aldı. Moderatörlüğünü Ayşegül Dicle Aydın ve Serdar Turan üstlenirken, farklı sektörlerden üst düzey yöneticiler kendi deneyimlerini paylaştı.
Bu seri, farklı kıtalardan Türk liderleri aynı platformda buluşturarak küresel ölçekte bir fikir alışverişi alanı oluşturuyor.
AI Derangement Webinarı: Teknolojide Kritik Denge
8 Nisan’da gerçekleştirilen “AI Derangement” webinarı, vakfın teknoloji ve gelecek odaklı yaklaşımını ortaya koyan önemli bir etkinlik oldu. Yapay zekâ alanında giderek büyüyen iki uç yaklaşım – aşırı iyimserlik ve derin endişe – bu oturumun merkezinde yer aldı. Panelde Ayşe Başar, Doğakan Toka, Resan Yüner, Yasemin Bedir gibi farklı perspektiflerden gelen isimler yer aldı ve yapay zekânın iş dünyasına etkileri, etik riskler, regülasyon ihtiyacı ve liderlerin bu dönüşüme nasıl adapte olması gerektiği gibi kritik başlıklar ele alındı.
